L’objectiu de Grup Soler és crear riquesa a través d’un model d’empresa sostenible en els aspectes socials i ambientals. El grup és conscient de la importància d’establir pràctiques i accions per incrementar la col·laboració dels treballadors amb la companyia mitjançant les relacions laborals socialment responsables.
Grup Soler ha posat en marxa tres línies d’acció:
Pla d’igualtat d’oportunitats
Polítiques mediambientals
Polítiques de cohesió corporativa
Grup Soler vigila la integració i la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en totes les mesures i actuacions derivades de les polítiques de l’empresa.
El Pla d’Igualtats d’Oportunitats actua en els següents àmbits:
Sensibilitzar a favor del principi d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones
Assegurar la igualtat d’accés a l’organització
Assegurar la igualtat en la promoció
Atendre les necessitats especials de conciliació que puguin tenir les treballadores de l’organització
Grup Soler ha implantat un Sistema de Gestió Ambiental basat en la norma ISO 14001:2004 en totes les seves empreses.
La política de cohesió corporativa es tradueix en diferents iniciatives en l`àmbit social:
Patrocinis
Grup Soler patrocina “La noticia positiva del dia”, un espai que forma part de l’informatiu del Canal Taronja.
Aportacions
Grup Soler afavoreix la realització d’actes i activitats a les seves zones d’actuació amb aportacions econòmiques l’objectiu de les quals és fomentar l’esport i la cultura.
Beneficis socials
Grup Soler treballa per millorar les condicions laborals dels seus treballadors així com per facilitar la conciliació laboral i familiar.
Mutualitat privada (assegurança mèdica privada)
Flexibilitat horària
Servei de cuina
D’altra banda, Grup Soler distingeix i reconeix la fidelitat dels treballadors que compleixen 10 i 20 anys amb l’empresa.